ホーム  >  ブログ一覧

退職者アンケート

2015.06.16

カテゴリ: 人事

社会保険労務士法人とうかい東海給与計算センター東海助成金サポートセンターの代表をしています久野勝也です。

毎週火曜日にブログを更新しています。

 

ブログランキングにチャレンジしています。

↓クリックをお願いします。

 

 

人が採用できないうえに、定着率も悪い業種。

 

 

 

 

その経営者とある取り組みを始めました。

 

 

 

 

退職者アンケートです。

 

 

 

 

これはある会社の成功事例を真似したものです。

 

 

 

 

ある経営者に『全国にはこんなことをしている会社もあります』と話をしたところ、やってみようということになりました。

 

 

 

 

私は事例紹介程度に軽い気持ちで話しましたが、実行することになりました。

 

 

 

 

 

これが、けっこう勇気のある取り組みです!

 

 

 

 

 

 

退職者アンケートとはこんな感じです。

 

 

 

 

辞めるといった社員から、なぜ退職するのかのアンケートを取るのです。

 

 

 

 

アンケートでは、正直に辞める理由を聞きます。

 

 

 

①退職理由(選択式、複数回答)

 

②社内の人間関係について

 

③復職の可能性

 

 

 

 

こんなことを思い気って聞いてしまいます。

 

 

 

 

 

何のためにやるのか。

 

 

 

 

新しく入社してくる人が同じ思いをして辞めないためにやるのです。

 

 

 

 

 

はじめは何気なくスタートした話ですが、今月ついに5枚目のアンケートをもらいました。

 

 

 

 

 

内容はとても批判的でした。

 

 

 

 

 

今の自分の会社ではとてもこんなこと怖くて聞けないと思ってしまいます。

 

 

 

 

 

しかし、この経営者は違います。

 

 

 

 

 

アンケートに反論したくなりますが、まず一旦受け入れます。

 

 

 

 

そして、会社を変化させています。

 

 

 

 

この業界で生き残っていくためには絶対に選ばれる会社でなくてはいけない、だから今苦しくても、会社を変えないといけないとおっしゃっていました。

 

 

 

 

ある時、その社長に『さすがにこの辞めた問題社員のアンケートは参考にしなくても良いと思います』と進言しました。

 

 

 

 

すると、『人の責任にしてしまえばそれまでだよ』と言われました。

 

 

 

 

まさに「君子は諸(これ)を己に求め、小人は諸(これ)を人に求む」

 

 

 

 

だと思います。つまらない人間は人のせいにする。

 

 

 

 

 

その言葉が身にしみました。

 

 

 

 

今までの経験上、会社を辞める社員は、退職した本音を経営者に言いません。

 

 

 

 

 

そして同時に経営者は、聞く耳も、勇気もありません。

 

 

 

 

それは思い当たることがあるからです。

 

 

 

 

 

退職理由、それを受けとめて今後の成長に活かせるかどうか、それが今後の成長になるのです。

 

 

 

 

本当の退職理由を聞くのは苦しいですが、それは後悔するためのものではなくて、前に進んでいくためのものなのです。

 

 

 

 

そんなことをその方から学びました。

 

images

 

↓クリックを願いします。

 

社会保険労務士法人 とうかい 岐阜県多治見市、土岐市、瑞浪市、恵那市、中津川市、可児市、美濃加茂市、愛知県名古屋市、北名古屋市、春日井市、小牧市、一宮市、江南市、西春日井郡、丹羽郡の人事労務相談、社員研修、社員教育、採用、人事考課(評価制度)、就業規則

 

東海給与計算センター 岐阜県多治見市、土岐市、瑞浪市、恵那市、中津川市、可児市、美濃加茂市、愛知県名古屋市、北名古屋市、春日井市、小牧市、一宮市、江南市、西春日井郡、丹羽郡の給与計算(給料計算)の代行(アウトソーシング)

 

東海助成金サポートセンター 岐阜県多治見市、土岐市、瑞浪市、恵那市、中津川市、可児市、美濃加茂市、愛知県名古屋市、北名古屋市、春日井市、小牧市、一宮市、江南市、西春日井郡、丹羽郡の助成金申請

お問合せ欄に表示する文字列。

最新の記事

カテゴリ

  • 読書 (10)
  • 経営 (31)
  • 相続 (3)
  • 日常 (14)
  • 旅行 (8)
  • 労務 (3)
  • 働き方改革 (3)
  • 人事【教育・研修】 (19)
  • 人事【採用】 (27)
  • 人事 (60)
  • セミナー案内 (5)
  • セミナー (28)
  • その他 (52)
  • カレンダー

    2015年6月
    « 5月   7月 »
    1234567
    891011121314
    15161718192021
    22232425262728
    2930  

    月別

  • 2017年8月 (2)
  • 2017年7月 (4)
  • 2017年6月 (4)
  • 2017年5月 (5)
  • 2017年4月 (4)
  • 2017年3月 (3)
  • 2017年2月 (4)
  • 2017年1月 (3)
  • 2016年12月 (4)
  • 2016年11月 (4)
  • 2016年10月 (4)
  • 2016年9月 (3)
  • 2016年8月 (5)
  • 2016年7月 (3)
  • 2016年6月 (4)
  • 2016年5月 (5)
  • 2016年4月 (4)
  • 2016年3月 (3)
  • 2016年2月 (5)
  • 2016年1月 (3)
  • 2015年12月 (5)
  • 2015年11月 (3)
  • 2015年10月 (4)
  • 2015年9月 (4)
  • 2015年8月 (4)
  • 2015年7月 (4)
  • 2015年6月 (5)
  • 2015年5月 (7)
  • 2015年4月 (8)
  • 2015年3月 (9)
  • 2015年2月 (8)
  • 2015年1月 (9)
  • 2014年12月 (14)
  • 2014年11月 (10)
  • 2014年10月 (13)
  • 2014年9月 (12)
  • 2014年8月 (13)
  • 2014年7月 (8)
  • 2014年6月 (1)
  • 拙著紹介

    転ばぬ先の相続