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伸びる人、伸びずに終わる人

2015.05.22

カテゴリ: 人事【教育・研修】

社会保険労務士法人とうかい東海給与計算センター東海助成金サポートセンターの代表をしています久野勝也です。

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多くの会社の研修をしていて、伸びる人と伸びない人がいます。

 

 

その決定的な違いはなんでしょうか?

 

 

 

やる気があるとか、頭が良い?。

 

 

 

当然、そういう要素も重要だと思います。

 

 

 

でも、私は最近こんなふうに思うようになりました。

 

 

 

それはまずは『スピード』だと思っています。

 

 

 

その人材が伸びるかどうかの鍵は『スピード』なのです。

 

 

 

もっと分かりやすく言うと『受け入れるまでのスピード』です。

 

 

 

例えば社員研修を通じて、いろいろ新しいことにチャレンジさせたり、新しい提案をしたとします。

 

 

 

ほとんどの人はまずは抵抗します。

 

 

 

今までやってきたことを否定されたり、変えるのが嫌なのです。

 

 

 

しかし、自分の価値観をいとも簡単に脱ぎ捨てて吸収していく人がいます。

 

 

 

こういう人は間違いなく伸びます。

 

 

 

言われたことをとにかくやってみる。

 

 

 

ただ素直に・・。

 

 

 

そうなんです。

 

 

 

やってみてうまくいかなければ辞めれば良いのです。

 

 

 

でもほとんどの人は何もやりません。

 

 

 

マラソンで言えばスタートから一歩も出ていない状態です。

 

 

 

それでは、ゴールしたり、体力がついたりすることすらないのです。

 

 

 

仕事で言えば、伸びるはずがないのです。

 

 

 

そして、もっと悪いことに本人はスタートしていないことに気づいていないのです。

 

 

 

つまるところ、伸びるかどうかは素質よりも、『考え方』なのです。

 

 

 

 

【お知らせ】

ブログですが、毎回100人以上の方に見ていただいています。

 

大変嬉しく思います。

 

新規事業の立ち上げ、組織体制の変更に伴いまして、来週から毎週火曜日(週1回)に更新させていただきます。

 

これからも応縁よろしくお願いします!!

 

 

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