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お見合いをする話

2014.10.06

カテゴリ: 人事【採用】

とうかい社会保険労務士事務所東海給与計算センターで代表をしています久野勝也です。

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突然ですがお見合いします。

 

 

現在、お相手を募集しています。

 

 

書類選考をしてから、面接をするのですが・・・

 

 

すいません・・

 

 

採用選考の話です。

 

 

採用面接はお見合いのようなものだと思うのです。

 

 

履歴書は、お見合い写真とプロフィールなのです。

 

 

 

まったく会う気になれない。

 

 

そんなプロフィールがある。

 

 

 

プロフィールである履歴書をわたしはこんなところを見ています。

 

 

写真とか内容よりも、まず、字を丁寧に書いているかです。

 

 

字が綺麗である必要はないのです。

 

 

丁寧であればいいのです。

 

 

それは結婚に対する本気度が分かるからです。

 

 

修正テープで消してあったり、間違えた文字を不自然に訂正してあったり、自己ピーアールの欄は1行。

 

そんなプロフィールからは、まったく相手の本気度が感じられないし、こっちも結婚したいと思えないのです。

 

 

顔写真やプロフィールの内容を読む前に、そんなプロフィールであったならもう結婚できないと思えてしまうのです。

 

 

結婚は離婚が許されるのに、労働法の採用では離婚は許されない。

 

 

結婚の反対は離婚ですが、採用の反対は解雇ではなく、不当解雇の裁判なのです。

 

 

だからこそ、いい加減な相手は選べないのです。

 

 

能力よりもまず先に、お互いが本気である必要があると思うのです。

 

 

もしかしたら、本気の人しか登録できないように、結婚紹介所が有料であるように、ハローワークも有料であるべきかもしれません。

 

 

お見合いをします。

 

 

採用の話です。

 

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