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もしも自分の会社の社長が勉強をしていなかったら・・

2014.12.10

カテゴリ: 人事【採用】

とうかい社会保険労務士事務所東海給与計算センターで代表をしています久野勝也です。

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自分が転職をするとして、こんな会社は嫌だなと思う第1位は経営者が勉強していないことです。

 

なぜこんなことを思ったかというと、昨日、ある経営者の方が、倒産防止共済について話をしていました。倒産防止共済とは簡単にいうと取引先企業が倒産した場合、積み立てた掛金総額の10倍の範囲内(最高8,000万円)で回収困難な売掛債権等の額以内の共済金の「貸付け」が受けられる中小企業倒産防止共済法に基づいた共済制度です。

税金等のメリットもあると思います。

 

この制度を知っているかいないかはどうでも良い話です。別に経営者が必ず知っておくべきことでもありません。

しかしながら、たまたま知らなかったのか、知らなかったのかは大きいと思います。

 

経営者の方は簡単に分けると、次の2種類に分類されるように思います。

 

勉強している経営者と勉強していない経営者。

 

サラリーマンをしていたころ、社長=『すごい』でした。

 

サラリーマンを辞めて独立をして、『すごい人もいる』が正しいだと思いました。

 

多くの経営者に会いびっくりしたのが、毎日、新聞を読まない経営者や1年に1冊も本を読まない経営者がいることです。社長というと、すごいように思いますが実は50人に1人が社長です。しかも社長は、起業さえすれば誰でもなれるのです。

だから社長=『すごい人もいる』です。

 

いろんな会社で採用のお手伝いをさせていただいています。

アンケートにこんなことを書かれた社長がいました。

 

「社長が頼りなさすぎる。」

 

学生からこんな風に思われたら、おしまいです。

学生は就職することは、会社に命を預けることだと思っています。

勉強しない経営者に命を預けれるわけがありません。

 

勉強しない経営者は、これからさらに人材不足に悩むのだと思います。

 

倒産

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人材が確保できず会社が潰れる

2014.11.19

カテゴリ: 人事【採用】

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今日は厳しいことを書いてしまいます。

ある勉強会にいったら、中小企業の経営者で突然こんなことを言いだした方がいました。新聞や本を読んで勉強しているのでしょうか?

 

社長「最近、人を募集しても全然来ない。」

私「以前とやり方を変えて募集しましたか?」

社長「そんな必要あるの?」

 

実話です。この会話をしたら経営者失格です。

 

2030年に就労人口は女性の社会進出、高齢者の定年引上げ等が実現されなければ、800万人の就労人口が減ると言われています。

そのことにずっと危機感を感じていた大企業が今年になって、業績の回復を受けて、今まで経営課題としてきた将来の人員の確保に動いたのです。そして中小企業の採用市場から人材がいなくなったのです。

 

人事のお手伝いをしてきて、今から本気で考えないといけないことは採用力をいかにつけるかです。一時的に人材が確保できないと思っている経営者が多くいますが、これは間違いです。これから常に付きまとう経営課題です。人がいなくて事業が続けられない。そんなことはあってはならないのです。でもそれは確実に起こり始めているのです。

 

キャプチャ

 

会社がやるべきことは、つまること2つの選択肢しか残っていないのです。

 

人を採用する力をつけるか、

 

人を雇わないビジネスをするか。

 

ちなみに2060年、女性や高齢者の労働参加が全く進まない最も悲観シナリオの場合、労働力人口は3,795万人と今より42%減少するそうです。

 

社長!! 本気で採用、人材確保について考えないといけない時代が来ていますよ。

 

人口

 

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クラスで一番かわいい子に告白しない理由

2014.11.10

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クラスで一番かわいい女の子に彼氏がいない。

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自分はどうするのか?

その状況下で他の男はどうするのか・・?

ほとんどその場合、誰もチャレンジしない。

 

これには理由がある。

男は傷つきやすい。プライドを守りたい動物なのです。

付き合えそうなランク外の女子に告白する。

 

結果どうなるか・・?

たいしてランキングの高くない女の子が、あのクラスで一番かわいい子よりも自分が選ばれたと思い、自信をつける。

そして綺麗になっていく。

 

採用も同じことが言える。

昨年のことですが、支援先の会社で100人を超えるエントリーから上位5人を選んだが、結局4人に断られてしまった。

 

やはり、だれからも良いと言われるクラスの上位のかわいい子は、ほっといても彼氏ができるのである。

 

だから会社は敢えて、少しだけ上位からランクを落として採用をする。一緒に集団面接をして、あの人でも落ちたのに、自分は採用された。

そうやってランク外の人材が自信をつける。そして綺麗になっていく。

 

何が言いたいかと言うと、いかに採用した人に多くの中からあなたを選んだと思わせることができるかが大切だということです。

 

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こんな人とは絶対にお見合いしない

2014.10.08

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先日のお見合いの話が大変好評だったので、もう少しこの話を広げていきたいと思います。

 

 

実はまとめて書いているので好評であったかもわかりませんが、たぶん好評だったということで(笑)

 

 

お見合いは採用だと思うのです。

 

 

反対でした。採用はお見合いのようなものです。

 

 

だからこそ採用で使う履歴書の写真、これも結構大切だと思います。

 

 

わたしは採用の場において、履歴書の写真をどこで撮ってきたか、それに結構こだわっています。

 

 

テレビドラマでこんな場面を見たことありませんか?

 

 

かわいい娘が親に内緒で、不良の彼氏と付き合っていている。

 

 

親は娘には彼氏がいないと思っていてお見合いをすすめるが、娘はそれに絶対に応じない。

 

 

写真を見せられても断わってしまう。

 

 

こんなドラマを見たことがないだろうか?

 

 

でも、その写真が嵐の松本潤のようないい男だったら本当に断るのだろうか?

 

 

お見合いしてしまうのではないだろうか。

 

 

不良の彼氏に内緒で・・

 

 

話を戻します。

 

 

履歴書の写真を写真屋でプロの撮ってもらいますか?

 

 

それともコンビニの前とかにおいてある機械で撮りますか?

 

 

お見合い写真を、コンビニの前とかにおいてある機械で撮りますか?

 

 

その点、新卒採用に望む大学生はしっかりとしていると思います。

 

 

就活 証明写真 と検索すると様々なサイトが出てきますが、しっかりと髪型を決めて、メイクをして(最近は男性でも)写真を撮ります。

 

 

受ける業種ごとに写真を変えたりします。ほとんどの学生が1枚の写真に少なくとも5,000円以上はかけています。

 

 

それは、やはり人は見た目で人を判断するからです。

 

 

これはかっこいいとか美人とか、かわいいとかそういったことではありません。

 

 

写真を見て、清潔感や爽やかさを感じるだけで仕事が早そうな感じがするし、表情が明るければ一緒の職場で働きたいと思うのです。

 

 

だから、履歴書の写真はとても大切なのです。機械ではなく、こだわってプロに撮ってもらう必要があるのです。

 

 

そこにこだわりがなければお見合いは始まらないのです。

 

 

そんな人とは絶対にお見合いはしないのです。

 

 

そして、そのこだわりがあるかないかも、仕事へのこだわりがあるかないかに比例しているように思うのです。

 

 

そんなことを思うのです。

 

 

 

プロの手にかかるとこんなに違うらしいです。↓↓

 

キャプチャ

 

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お見合いをする話

2014.10.06

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突然ですがお見合いします。

 

 

現在、お相手を募集しています。

 

 

書類選考をしてから、面接をするのですが・・・

 

 

すいません・・

 

 

採用選考の話です。

 

 

採用面接はお見合いのようなものだと思うのです。

 

 

履歴書は、お見合い写真とプロフィールなのです。

 

 

 

まったく会う気になれない。

 

 

そんなプロフィールがある。

 

 

 

プロフィールである履歴書をわたしはこんなところを見ています。

 

 

写真とか内容よりも、まず、字を丁寧に書いているかです。

 

 

字が綺麗である必要はないのです。

 

 

丁寧であればいいのです。

 

 

それは結婚に対する本気度が分かるからです。

 

 

修正テープで消してあったり、間違えた文字を不自然に訂正してあったり、自己ピーアールの欄は1行。

 

そんなプロフィールからは、まったく相手の本気度が感じられないし、こっちも結婚したいと思えないのです。

 

 

顔写真やプロフィールの内容を読む前に、そんなプロフィールであったならもう結婚できないと思えてしまうのです。

 

 

結婚は離婚が許されるのに、労働法の採用では離婚は許されない。

 

 

結婚の反対は離婚ですが、採用の反対は解雇ではなく、不当解雇の裁判なのです。

 

 

だからこそ、いい加減な相手は選べないのです。

 

 

能力よりもまず先に、お互いが本気である必要があると思うのです。

 

 

もしかしたら、本気の人しか登録できないように、結婚紹介所が有料であるように、ハローワークも有料であるべきかもしれません。

 

 

お見合いをします。

 

 

採用の話です。

 

キャプチャ

 

 

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