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はじめての社員旅行 清水へ

2016.06.27

カテゴリ: その他

本日はソフトなブログです。

 

 

 

 

6月10日金曜日にはじめての社員旅行に行きました。

 

 

 

 

行先は清水。

 

 

 

 

久能山東照宮→三保の松原→花の舞酒造(工場見学)

 

 

 

 

 

顧問先のコミュニティータクシー様にプランとバスを用意してもらいました。

 

 

 

 

 

 

行きのバスでは社労士試験の問題にチャレンジしました。

 

 

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久能山東照宮

 

 

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旅行にいったのにほとんど集合写真がありません(笑)

 

 

 

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さて、社員旅行とは何のためにやるのでしょうか?

 

 

 

 

 

 

大企業では、ほとんど社員旅行はやりません。

 

 

 

 

 

そもそも社員旅行は会社の経費です。

 

 

 

 

 

 

お客さんからいただいたお金で行っています。

 

 

 

 

 

 

そして、経費であるとするなら、必ず会社が良くなるような投資であって、会社が良くなって、お客様に還元できるものでないといけません。

 

 

 

 

 

 

単に旅行に行って楽しかったではいけません。

 

 

 

 

 

 

今後の仕事に活かす必要があります。

 

 

 

 

 

 

皆さんの会社は社員旅行にどんな意味を持たせていますか?

 

人間が変わる方法は3つしかない

2016.04.18

カテゴリ: その他, 日常

社会保険労務士法人とうかい東海給与計算センター東海助成金サポートセンターの代表をしています久野勝也です。

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大前研一さんの本に

 

 

 

人間が変わる方法は3つしかない。

 

①時間配分を変える。

②住む場所を変える。

③つきあう人を変える。

 

この3つの要素でしか人間は変わらない。

最も無意味なのは「決意を新たにする」ことだ。

 

 

 

とありました。

 

 

 

 

刺さりました。

 

 

 

 

会社が変わる方法も、もしかしたら同じかもしれません。

 

 

 

 

今年になって、わたしの師匠の会社のSMC税理士法人さんは名古屋に本社を移転しました。

 

 

 

 

師匠の曽根先生が名古屋に変わって、マーケティング、採用への考え方、組織づくりの考え方のすべてが変わったと言っていました。

 

 

 

 

これから1年かけて会社を大変革していくそうです。

 

 

 

 

わたしはと言いますと、7月に小牧に支店を出します。

 

 

 

 

わたしの知人が最近、引っ越しました。

 

 

 

 

新しい世界へ一歩踏み出すために自らの環境を変える。

 

 

 

 

その勇気を応援したいです。

 

 

 

 

わたしはずっと自分の人生は自分できめることが幸せにつながると信じています。

 

 

 

 

自分の決断することは、自分で責任を取ることです。

 

 

 

 

でも自分で決めたことだから、結果に納得もできるし、責任も取れます。

 

 

 

 

自分の人生は自分で決める。

 

 

 

 

その決断をしっかりできるようになるために、師や友から学んだり、本を読んだり、仕事を真剣に取り組んだりするのだと思っています!

 

 

修造

 

 

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“これまで”が”これから”を決めるのではなく、”これから”が”これまで”を決める。

2016.04.04

カテゴリ: その他, 人事

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“これまで”が”これから”を決めるのではなく、”これから”が”これまで”を決める。

 

 

 

 

仕事でミスをしたり、お客さんに怒られたり、もうだめだ、嫌だと思うこともあります。

 

 

 

 

仕事以外でも、たくさんの後悔があります。

 

 

 

きっとみんなそんなものだと思います。

 

 

 

“これまで”が”これから”を決めるのではなく、”これから”が”これまで”を決める。

 

 

 

過去の大変だったことも、いつか笑えるようになりたいです。

 

 

 

そのために、今よりも未来に向けて成長していかないといけません。

 

 

 

昔、セミナーで「チャレンジする人としない人」という話をきいたことがあります。

 

 

 

世の中で、何かにチャレンジする人は20%、しない人は80%。

 

 

 

チャレンジした人の中で成功した人は4%、失敗した人は16%。

 

 

 

つまり、失敗できるのも相当な確率です。

 

 

 

チャレンジしない限り、失敗はないです。

 

 

 

そして、チャレンジしない人の中で、56%はチャレンジシしたいのにできない人、24%はチャレンジを否定する人らしいです。

 

 

 

“これまで”が”これから”を決めるのではなく、”これから”が”これまで”を決める。

 

 

 

 

そう思うためには、チャレンジすることは必須だと思います。

 

 

 

チャレンジし続けること、成長していこうと努力すること、そのことは続けていきたいと思います。

 

 

 

わたしの好きな日本電産の永守重信氏は

 

 

 

『ノー』の連発からは何も生まれない。『すぐやる』『必ずやる』『出来るまでやる』という、常に前向きな姿勢を持ってこそ、すばらしい成果が待っている。

 

 

 

と言っています。

 

 

 

やはり、諦めないこと。

 

 

 

 

一般に、諦めてしまう人達の共通点、成功しない人は、次のようなことみたいです。(チャレンジしない人は論外ですが・・)

 

 

 

 

1、チャレンジする前から絶対に成功するという想いと執念がない。

2、過去に成功体験が少なく、チャレンジすると失敗するのではないかという不安を常に持っている。

3、失敗慣れしていて、失敗しても決して悔しくない。

4、上手くいかない理由を他人や環境のせいにする。

5、最終目標の前段階の小さな成功で満足してしまう。

 

 

 

 

でも、一番大事なことは、成功するという想いです。

 

 

 

 

 

絶対に成功するんだという強い想いではなく、念いが必要なのです。

 

 

 

どんな障害にぶつかろうとも絶対にやり抜くんだという信念が必要なのです。

 

 

 

そして、その信念の裏付けとなるのが自分の自信、自分に対する信頼です。

 

 

 

 

「できればやってみます。」という言葉。

 

 

 

 

わたしはこの言葉が嫌いです。

 

 

 

 

やるんです。

 

 

 

 

「やるんだ!」です。(弊社のスローガン! 副代表の石黒が考えました。)

 

 

 

 

 

 

 

 

自分の能力を信じて、まずチャレンジして、諦めずに成功するまでやり抜く自分でいたいと思います。

 

 

 

 

 

 

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社員の結婚式

2016.03.28

カテゴリ: その他

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3月13日(日)に社員の小川の結婚式がありました。

 

 

 

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わたしはと言うと、人生初の祝辞をさせてもらうことになりました。

 

 

 

 

とんでもなく緊張しました。前日から胃がキリキリ。

 

 

 

 

セミナーなどでも緊張しますが、今までにない緊張です。

 

 

 

 

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練習したスピーチも、前にたった瞬間真っ白(笑)

 

 

 

 

話は変わりますが・・

 

 

 

 

小川の働きぶりはすごいです。

 

 

 

 

就業規則を作ったり、マニュアルを作ったり、企業のマナー研修の講師、自社の新人の育成をしてもらったりしています。

 

 

 

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特に新人の育成をさせたらピカイチだと思います。

 

 

 

 

今、安田と宮川を小川に指導してもらってますが、ぐんぐん成長しています。

 

 

 

 

結婚式に行って、小川は前職のメンバーや友達からも尊敬されていて、きっと今までもこれからも与えられた場所で輝いていくんだと思います。

 

 

 

 

小川が金融業界、IT業界での秘書、人材派遣会社で培った経験はすごいなと思いますし、本人の座右の銘が「止まない雨はない」というように苦労もきっとあったと思います。

 

 

 

 

いつも、どんな大変な仕事も笑顔で引き受けてくれます。

 

 

 

 

そんな姿を見た後輩が、同じように前向きにがんばってくれてます。

 

 

 

 

すごく会社に貢献してくれてます。

 

 

 

 

感謝です。

 

 

 

 

また旦那さんがいい男で、とても素敵な人でした。

 

 

 

 

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結婚おめでとうございます。末永くお幸せに!

 

 

 

 

 

最後に弊社でのお祝いの時の写真↓↓

 

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Time is life!

2016.01.04

カテゴリ: その他

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新年あけましておめでとうございます。

 

 

今年は毎週月曜日(祝日はお休み)に更新していきます。

 

 

弊社ですが、本日までお休みで、明日から仕事始まりとなります。

 

 

よろしくお願いします。

 

 

今年も会社も個人もいろいろなことにチャレンジしていきます。

 

 

 

 

話は変わりますが・・

 

 

大学時代、テニスが上手くなりたくてテニスコートのバイトをしていました。

 

 

テニスを上手くなるために、ありとあらゆる時間をテニスに割きました。

 

 

テニスの本を読み、スポーツのメンタルトレーニングを受け、様々な場所へ遠征に行きました。

 

 

大きく成長できたきっかけは、バイト先の田中さんとの出会いでした。

 

 

田中さんは人生の恩師です。本当に多くの事を学ばせてもらいました。

 

 

田中さんは、全日本テニス選手権に出るような雲の上の存在でした。

 

 

でもあるきっかけで練習をお願いしてからテニスやいろいろなものの考え方が変わりました。

 

 

そして仕事にもいかされています。

 

 

田中さんに勇気を出してはじめて練習をお願いした時だったでしょうか?

 

 

30分5,000円で教えてやると言われました。(もちろん愛情です。)

 

 

学生にとっての5,000円、当時は大きなインパクトでした。

 

 

でもその時気づきました。

 

 

本気になるのです。

 

 

1秒も無駄にしたくないのです。

 

 

神経が研ぎ澄まされて今までやってきた練習の質の低さを実感するのです。

 

 

今までの練習は本気のようで本気でない時間だったのです。

 

 

仕事もきっと同じなのだと思います。

 

 

1日、1時間、1分、1秒の質を大切にする。

 

 

そうすればもっとやれる。

 

 

もっとやれるのです。

 

 

まだまだ質を追求できるのです。

 

 

Time is money と言われますが、そうではありません。

 

 

Time is life です。

 

 

時間は命なのです。

 

 

命を削って仕事をするのだから、絶対に良い仕事をしないといけないし、成功させないといけせん。

 

 

今年の個人のスローガンは「やるんだ!」です。

 

 

今年もやります。できるはずです。

 

 

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世界が変わるスピード

2015.12.29

カテゴリ: その他, 人事【教育・研修】

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今年最後の更新です。

 

 

 

141回目のブログです。

 

 

 

来年からは月曜日(毎週)に更新します。

 

 

 

引き続き応援よろしくお願いします。

 

 

 

「世界が変わるスピード」

 

 

 

アマゾンで物を購入する、ドローンが商品を運んできて、アプリ1つで無人の自動運転のタクシーが迎えに来る。

 

 

 

もしかしたら、もはやタクシーと言わないのかもしれない。

 

 

 

もし自動運転が可能になったら、この瞬間に車に乗っていない人の車は、非効率な理由から不要になる。

 

 

 

世の中の車のすべてが動いてる状態、それが自動運転の目指す姿だ。

 

 

 

車の販売台数は当然のように減るし、駐車という概念がなくなるのだから駐車場の地価は下落する。

 

 

 

そこには駐車場という言葉は存在しない。

 

 

 

駐車場で賃料をもらう時代も同時に終焉を迎える。

 

 

 

トヨタもAIの研究開発に60億近い資金をマサチューセッツ工科大学に投資したと報じられたが、その資金は研究開発の一部でしかないと言っている。

 

 

 

トヨタもAIで世界が変わると感じている。

 

 

 

自動運転を開発することは同時に自社で作る車の販売台数を減らすことにほかならない。

 

 

 

でもこれはやらざるを得ない。

 

 

 

やらなければ恐らくgoogleなどがやってしまうからだ。

 

 

 

一流と言われる企業に入れば安泰と言う時代もどんどん終わっている。

 

 

 

一流企業でも一流の社員しかいらない時代がすぐそこまで来ている。

 

 

 

ロボットにはできない仕事。

 

 

 

ものすごく短期の間に、人間の仕事が機械にとって変わられる時代がすぐそこまで来ている。

 

 

 

例えば、コンビニのレジ。

 

 

 

もし、入り口でスマートフォンをかざし、すべての商品にICタグを付けて、商品を持ってでた瞬間に決済が完了することができたらどうなるか?

 

 

 

時給1,000円の店員が24時間×365日=8,760,000円

 

 

回収期間を5年だとしても43,800,000円

 

 

このシステムが50,000,000くらいなら、人を採用したり、モチベーションを上げるといった人の厄介さも同時に解決できるのだから、どう考えても安い。

 

 

その開発が今、このブログを書いている時間にも開発が進んでいる。

 

 

これからビジネスをやる、就職をするうえで常に意識しないといけないことは、自分の仕事が機械にとって変わられないか??

 

 

もし、変わられる仕事なら将来なくなる可能性を大いにはらんでいる。

 

 

 

つまり、廃業やリストラだ。

 

 

 

ではどうするか?

 

 

 

一番、良くないのはそれでも今の仕事にこだわり続けることだ。

 

 

 

会社であれば、機械に任せれることは逆にどんどん任せていく。

 

 

 

そして、時間を作る。

 

 

 

そして、空いた時間に新しいことを考えてチャレンジしていく。

 

 

 

そして機械に任せれることは任していく。

 

 

 

どんどん仕事を変化させていける人、どんどん自分を変えていける人、そういう人にしか仕事がない時代がもうそこまで来ている。

 

 

 

そしてそのスピードは人が考えているよりもずっと早い。

 

 

 

今年の最後に

 

 

 

好き勝手に書いているブログですが、1年間読んでいただきありがとうございます。

 

 

 

毎回、コメントをくれる人や初対面の人に読みましたと言われると本当に嬉しいですね。

 

 

 

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事務所移転!

2015.12.08

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事務所を移転します。

 

 

 

これからお客様並びに関係者の方に、順次ご案内をさせていただきますが、来たる平成28年1月に事務所を移転します。
場所は、今の建物の2階です。

 

 

 

 

たいした移動ではありません(笑)

 

 

 

 

ただ広さは今の事務所の3倍になります。

 

 

 

 

そしてセミナールームも完備して、毎月最低1回セミナーを開催します。

 

 

 

 

お客様の会社の成長を支援できたら嬉しいなと思っています。

 

 

 

 

今回の移転で事務所が3倍、4年前に起業した時から事務所の広さは6倍になりました。

 

 

 

 

創業して2年目に1回目の引っ越し、4年目に法人化、5年目に2回目の引っ越しです。

 

 

 

 

変化はしていますが、お客様へのサービスもまだまだです。

 

 

 

 

皆様の期待に応えられるようにもっともっと努力しないといけないと思っています。

 

 

 

 

日頃、お世話になっている皆様に本当に感謝いたします。

 

 

 

 

社員一丸となって、良い仕事をしていきたいと思います。

 

 

 

 

これからもよろしくお願いします。

 

 

 

 

↓創業した時の事務所

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↓今の事務所(会社説明会前)

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新しい事務所はまたブログでアップします。

 

 

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人は何のために働くのか

2015.12.01

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何のためにこの会社で働くのか・・?

 

 

そもそもなぜ働くのか?

 

 

お金のために働くという選択をするなら、短い時間で多くのお金を稼げるところに転職を繰り返すのが一番良い方法だと思います。

 

 

もちろん現実的にはそれをするには、稼げる能力をつける必要があります。

 

 

 

自分、個人に置き換えるとどうでしょうか?

 

 

たった4年ですが、社長のようなことをやっていて、だんだん雇われるということの感覚を忘れてしまっているので、たぶんいろんなことが世間とズレていると思います。

 

 

 

でもいつも思うことは

 

 

 

仕事は生活の糧でもありますが、人生の糧でもあります。

 

 

生活が豊かになっても、人生が貧相になるような、そんな仕事は私には出来ません。

 

 

だから、ただ儲かったら良いとか、そういう基準では仕事は選びたくないと思います。

 

 

やはり自分がやりたくないことはやりたくないのです。

 

 

そして、やはり仕事は、一緒に働く仲間が欠かせないと思っています。

 

 

「誰と成功の喜びを分かち合いたいのか」

 

 

人間は最終的には自分のために頑張ることはできないと思います。

 

 

自分一人では楽しめないし、自分一人では成長も出来ない。

 

 

結局最後に残るのは「誰と一緒に働くか」なのかもしれないなと思います。

 

 

だから、もっと一緒に働きたいと思ってもらえるような人に自分がならないのだと思います。

 

 

今日は、自分への戒めのために書きました。

 

 

会社説明会(中途採用)

2015.11.24

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11月21日、11月28日、12月12日 中途採用の会社説明会です。

 

 

来年に向けて4名の採用を予定してます。

 

 

多くの中小企業がやっているのは書類選考から採用面接ですが、会社のことを知ってもらって、考え方が合う人と働きたいという思いから、中途採用の会社説明会をしました。

 

採用

 

準備の様子です。

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よく企業の経営資源は人・物・金と言いますが、どんなにビジネスモデルや仕組みが良くて、お金があっても人材がいないとうまくいかないのがビジネスです。

 

 

物が優れていたり、お金があればそれなりに良い人材を確保できる可能性は高まってきます。

 

 

いわゆる大企業です。

 

 

テレビでCMを打つ。なんのためにやっているかと考えるともしかしたら、採用のためにやっているのかもしれません。

 

 

応募してもらうための認知数をあげるためです。

 

 

多治見のような地方で戦うことは、これから実は企業との戦いというよりは採用との戦いと言えるのかもしれません。

 

 

本気で採用のやり方を考えて人材を確保する時代の到来です。

 

 

ではこの戦いがうまくいかないとどうなるか?

 

 

恐らく会社はなくなるのだと思います。

 

 

そして、これは多治見市などの地方には良くない結果をもたらします。

 

 

優良企業がどんどん都心の労働人口が多い地域に集まっていく。

 

 

人材を確保する視点で会社の所在地を選ぶ時代なのです。

 

 

多くのバイトを集める仕事なら大学のすぐ近くに会社を移転するといった時代が来ているのです。

 

 

将来、他の地域に進出していく予定もありますが、多治見市で今後ビジネスを伸ばしていけるかの戦いが始まっています。

 

 

今回はIndeedとはたらいくとハローワーク、自社HPから会社説明会への申し込みを募りました。

 

 

現在25人以上の応募をいただいています。

 

 

また事例ができましたら報告します。

 

 

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テニスを観てきました。

2015.10.20

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10月10日の土曜日と11日の日曜日に東京に、楽天ジャパンオープンというテニスの試合を観にいきました。

 

残念ながら錦織選手が負けてしまいましたが・・・。

 

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わたくしですが本当にテニスが大好きで、プロの試合だけでなく、試合前の練習でも楽しめます。

 

 

 

練習を見ていて思うことがあるので少しブログに書きたいと思います。

 

 

プロの世界ではトップ10に入る選手とトップ10から20番くらいの選手では正直技術の差はほとんどありません。

 

 

ほとんどメンタルの差だといわれています。

 

 

ではそのメンタルの差はどこで差がつくのでしょうか?

 

 

ひとつあるのではないかと思うのが準備の差です。

 

 

錦織選手は、試合前の練習を丁寧に本当に細かいことをひとつひとつ確認しながらやっている印象を受けました。

 

 

本当に時間をかけて、丁寧に、丁寧に。というのが印象です。

 

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チャンコーチがラケットで出す、ゆるいボールを、錦織選手はラケットでミサイルのようなボールをコートに打ち込んでいく。それをひたすら繰り返していました。

 

 

プロでもこんな基本練習なの??と思うくらいです。

 

 

何が言いたいかというと、やはり平生の準備なのだと思いました。

 

 

この圧倒的な練習量が、肝心な場面でボールを的確な場所にコントロールできるのだと思いました。

 

 

ビジネスで言えば、絶えず毎日コツコツと勉強する。

 

 

基本的なことも気を抜かない。

 

 

徹底的に準備をする。

 

 

同じ技術力、能力があっても、最後には勝敗を左右するのは技術ではなく心なのだと思います。

 

 

テニスというスポーツは絶対にブレイクポイントというリターンであればチャンスとサーバーであればピンチが来ます。

 

 

そのチャンスとピンチを乗りきれるかどうかが勝負の鍵です。

 

 

そのチャンスとピンチを想定して日々、心の準備をしておく。

 

 

その準備が大きな成果の差になって現れるのだと思います。

 

 

きっとビジネスもそうなのだと思いました。

 

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とにかく最高の2日間でした。

 

 

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